・(一社)日本アンガーマネジメント協会　アンガーマネジメントコンサルタント、アンガーマネジメントシニアファシリテーター、アンガーマネジメントカスハラ防止アドバイザー、アンガーマネジメントパワハラ防止アドバイザー、アンガーマネジメントアドバイザー、アンガーマネジメントティーンインストラクター、アンガーマネジメントキッズインストラクター、怒らない体操インストラクター

・国家資格キャリアコンサルタント試験合格　・(一社)日本産業カウンセラー協会　産業カウンセラー　・(一社）資格支援能力振興協会　子育てカウンセラー　・経営管理修士(専門職）MBA　・メンタルヘルス･マネジメントR検定試験Ⅱ種　・ビジネス実務法務検定試験R2級　・福祉住環境コーディネーター検定試験R2級　・社会福祉主事任用資格　・障害者職業生活相談員　・NPO法人子どもセンターぽると正会員

企業研修講師・経営コンサルタントとして活動。
これまで製造業、金融機関、社会福祉法人、医療機関、教育機関など、幅広い業界において人材育成・組織改善に携わる。

現場で起きている「コミュニケーションのズレ」「感情の衝突」「指導の行き違い」などの課題に対し、実践的なアプローチで改善を支援。単なる知識提供にとどまらず、行動変容と現場定着までを見据えた研修を行っている。

また、階層別研修（管理職・中堅・若手）や、ハラスメント防止、アンガーマネジメント、部下育成、チームビルディングなどを体系的に組み合わせ、組織全体の機能向上を支援している。

2020年、セミナーコンテスト全国大会にて準優勝（約120名から選出、約700名の前で登壇）。
現在は企業研修と継続的な組織支援を中心に活動し、「現場が変わる研修」として高い評価を得ている。

感情コントロール（アンガーマネジメント）を基盤としながら、ハラスメント防止、管理職育成、組織改善、コミュニケーション向上、人材定着までを一体的に扱う実践型研修を提供している。

単なる知識提供にとどまらず、「現場で何が起きているのか」「なぜ改善されないのか」を構造的に捉え、参加者自身の気づきと行動変容につなげる“実践・定着型”の研修を重視している。

主な指導テーマは以下の通り。

➤ ハラスメント防止（パワハラ・カスハラ・アンコンシャスバイアス）
➤ 管理職研修（部下育成・1on1・マネジメント）
➤ 組織内コミュニケーション改善（報連相・心理的安全性）
➤ 離職防止・人材定着支援
➤ 感情コントロール・メンタルヘルス
➤ チームビルディング・関係性向上
➤ 業務改善・生産性向上支援

また、企業ごとの課題に応じて、研修設計から現場定着まで一貫した支援を行い、「研修で終わらせない」成果創出を特徴としている。

企業・団体・教育機関などにおいて、管理職研修、ハラスメント防止研修、コミュニケーション研修等を多数実施。

製造業、金融機関、社会福祉法人、医療機関、教育機関など幅広い分野での実績を持ち、階層別（管理職・中堅社員・若手社員）に応じた研修を提供している。

主な実績・特徴は以下の通り。

➤ 管理職研修において、参加者全員から高評価を獲得
➤ 福祉法人での終日研修にて「全員オール5評価」を記録
➤ 公的機関セミナーにおいて「昨年よりレベルが違う」と評価
➤ 100名〜200名規模の集合研修を多数実施
➤ 参加者の行動変容・現場改善につながる研修として高い評価を得る

また、2020年にはセミナーコンテスト全国大会にて準優勝（全国約120名から選出、約700名の前で登壇）。

単発の研修にとどまらず、継続的な人材育成・組織改善支援へと発展するケースも多く、「現場が変わる研修」としてリピート依頼を受けている。